初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

• 以下屬于不得約定試用期的具體情形有（）2020-04-18
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，下列屬于無效勞動(dòng)合同的是（）2020-04-18
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，以下屬于既不得解除勞動(dòng)合同，也不得2020-04-18
• 以下關(guān)于最低工資制度表述正確的有（）。2020-04-18
• 關(guān)于非全日制用工，下列表述正確的有（）。2020-04-18
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位未依照2020-04-18
• 根據(jù)勞動(dòng)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的表述中，2020-04-18
• 關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立主體，下列說法正確的有（）2020-04-18
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合2020-04-18
• 關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，下列選項(xiàng)正確的有（）。2020-04-18
• 變更勞動(dòng)合同未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同2020-04-18
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列不屬于應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2020-04-18
• 2011年1月1日，陳某到海城公司工作，擔(dān)任公司高管，月工資為10000元2020-04-18
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定下列屬于勞動(dòng)合同終止的情形是（）。2020-04-18
• 以下關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議的解除表述正確的是（）2020-04-18
• 楊某與海濱公司于2019年2月1日簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，2019年8月12020-04-18
• 王某在甲公司做業(yè)務(wù)員，簽訂有2年期勞動(dòng)合同。公司規(guī)章制度規(guī)定員2020-04-18
• 在解除或終止勞動(dòng)合同后，競業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類2020-04-18
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞務(wù)派遣用工形式中勞務(wù)派遣協(xié)議是在2020-04-18
• 甲公司為員工張某支付培訓(xùn)費(fèi)10000元，約定服務(wù)期5年。3年后，張某以2020-04-18
• 甲公司現(xiàn)有員工50人，因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員，根據(jù)勞2020-04-18
• 甲勞務(wù)派遣公司將乙派遣到丙公司工作。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)2020-04-18
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列因勞動(dòng)合同的解除，勞動(dòng)者可以獲2020-04-18
• 秦某與甲公司簽訂勞動(dòng)合同，約定合同有效期為1年，月工資5000元，試2020-04-18
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定下列不是勞務(wù)派遣的工作崗位所具有的2020-04-18
• 下列不屬于用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支2020-04-18
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，錯(cuò)誤的是（）2020-04-18
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，下列關(guān)于無效勞動(dòng)合同的表述不正確的是（）。2020-04-18
• 用人單位在裁減人員時(shí)不屬于應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員是（）。2020-04-18
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的下列表述中，錯(cuò)誤的是2020-04-18
• 2015年3月12日，王某應(yīng)聘到甲公司工作，每月領(lǐng)取工資3000元，直到202020-04-18
• 勞動(dòng)者不需事先告知用人單位即可解除勞動(dòng)合同的情形是（）。2020-04-18
• 公司職工李某在加工一批零件時(shí)因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報(bào)廢，給工2020-04-18
• 2015年6月，張某應(yīng)聘到甲公司工作，雙方口頭約定了1個(gè)月試用期，未簽2020-04-18
• 某企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2019年3月，為完成一批訂單，企業(yè)安排全體職2020-04-18
• 下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的表述中，正確的有（）。2020-04-18
• 以下不屬于勞動(dòng)合同法的適用范圍的是（）。2020-04-18
• 社會(huì)保險(xiǎn)基金的用途不包括（）2020-04-18
• 勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿（）的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定2020-04-18
• 黃某在A公司任2年會(huì)計(jì)，在B公司任3年出納，在C公司做了4年財(cái)務(wù)總監(jiān)2020-04-18
• 某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過更改職工檔案、編造證明材料等手段，為2020-04-18
• 2016年11月1日，張某在工作時(shí)從高架上意外摔落，造成重傷，被勞動(dòng)能2020-04-18
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，還可2020-04-18
• 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面與用人2020-04-18
• 吳某在定點(diǎn)醫(yī)院做外科手術(shù)，共發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用18萬元，其中在規(guī)定醫(yī)療2020-04-18
• 從事同類業(yè)務(wù)競業(yè)限制期限不得超過1年（）2020-04-18
• 城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋范圍覆蓋除職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)參保2020-04-18
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不能視同工傷處理的是（）2020-04-18
• 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)待遇的表述中，正確2020-04-18
• 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，個(gè)人賬戶可以提前支取，記賬利率不得低于銀行2020-04-18
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