楊某與海濱公司于2019年2月1日簽訂了1年期的勞動合同，2019年8月1日，甲公司未按照合同約定向趙某支付工資，2020年2月1日，勞動合同終止。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，趙某應當在（）之前申請勞動仲裁。