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公務(wù)員制度

• 公務(wù)員的錄用，應(yīng)當在規(guī)定的編制限額內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位空缺，這一規(guī)定出自：
• 公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，其中“績”主要考察的是：
• 公務(wù)員回避制度中，任職回避的親屬關(guān)系不包括：
• 公務(wù)員的錄用范圍包括下列哪一機關(guān)的工作人員？
• 公務(wù)員應(yīng)當履行忠于祖國，忠于人民的義務(wù)，這一規(guī)定出自：
• 公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，其中“勤”主要考察的是：
• 公務(wù)員對涉及本人的下列哪一事項不服的，不可以向原處理機關(guān)申請復(fù)核或者向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴？
• 公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流，這一規(guī)定體現(xiàn)了公務(wù)員交流的：
• 公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除處分，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響，但是解除哪種處分不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)？
• 公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后自動解除處分，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響，但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)，這一規(guī)定出自：
• 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當具備的資格條件之一，是應(yīng)當具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷，這一規(guī)定對于哪一級別的公務(wù)員不適用？
• 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當具備的資格條件之一是在規(guī)定年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為：
• 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當具備的資格條件之一是在規(guī)定年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為哪一等次以上？
• 公務(wù)員定期考核的結(jié)果，應(yīng)當以書面形式通知公務(wù)員本人，考核的結(jié)果分為幾個等次？
• 公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以下哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？
• 公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以下哪項屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？
• 公務(wù)員制度中，關(guān)于公務(wù)員辭職后從業(yè)限制的規(guī)定，下列哪一項是正確的？
• 公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由以下哪個機關(guān)規(guī)定？
• 公務(wù)員被辭退的，在何種情況下可以按照規(guī)定享受失業(yè)保險？
• 公務(wù)員制度中，關(guān)于公務(wù)員回避的規(guī)定，以下哪一項表述是錯誤的？
• 公務(wù)員的錄用范圍不包括：
• 公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，其中“能”主要考察的是什么？
• 公務(wù)員之間有哪種關(guān)系的，不得在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作？
• 公務(wù)員的管理，堅持的原則是：
• 公務(wù)員的級別是如何確定的？
• 公務(wù)員應(yīng)當履行下列義務(wù)，其中不包括：
• 公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后自動解除處分。其中警告的處分期為：
• 公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，其中“勤”主要考察的是什么？
• 公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。關(guān)于調(diào)任，以下說法錯誤的是：
• 公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為國家級正職、國家級副職、省部級正職等，其中不包括：
• 公務(wù)員的錄用范圍不包括下列哪一項？
• 公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。其中撤職的處分期為：
• 公務(wù)員的管理堅持什么原則？
• 公務(wù)員被辭退的，在多少日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當在就業(yè)單位報到后三十日內(nèi)，按照干部人事管理權(quán)限辦理有關(guān)手續(xù)？
• 公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，且沒有再發(fā)生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除處分。其中，記過的處分期為：
• 公務(wù)員制度中，關(guān)于公務(wù)員回避的規(guī)定，以下哪一項表述是正確的？
• 公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后自動解除處分。其中記大過的處分期為：
• 公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為哪幾類？
• 公務(wù)員受哪種處分，會降低級別？
• 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當具備的資格條件之一是在規(guī)定的職位任職年限內(nèi)，年度考核結(jié)果均為：
• 公務(wù)員受哪種處分，會不降低級別，但會降低職務(wù)工資？
• 公務(wù)員應(yīng)當履行忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律的義務(wù)，這一規(guī)定體現(xiàn)了公務(wù)員制度的哪一原則？
• 公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式不包括：
• 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當具備的資格條件，以下說法不正確的是：
• 公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。這一規(guī)定體現(xiàn)了公務(wù)員制度的：
• 公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。其中，記大過的處分期為：
• 公務(wù)員的管理應(yīng)堅持的原則是：
• 公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任，以下哪一項不屬于交流方式？
• 公務(wù)員定期考核的結(jié)果應(yīng)當以書面形式通知公務(wù)員本人，考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)，其中連續(xù)幾年被確定為優(yōu)秀等次的，可以在規(guī)定范圍內(nèi)晉升一級級別？
• 公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受哪種處分的，不得晉升工資檔次？
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