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公務員制度

• 公務員錄用的主要方式是：
• 公務員的錄用應采取什么方式？
• 公務員受哪種處分，會同時降低級別和職務工資？
• 公務員辭去公職的，原系領導成員的公務員在離職后幾年內，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動？
• 公務員的管理應堅持的原則是什么？
• 公務員的職務與級別是確定什么的依據？
• 公務員應當履行忠于祖國，忠于人民的義務，并遵守：
• 公務員晉升領導職務的資格條件之一是在規定任職年限內的年度考核結果均為：
• 公務員被辭退后，多少日內重新就業的，需在就業單位報到后三十日內辦理相關手續？
• 公務員的級別是根據什么確定的？
• 公務員的考核分為平時考核、專項考核和什么考核？
• 公務員辭去公職時，應向哪個機關提出書面申請？
• 公務員的錄用應遵循的原則是：
• 公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。公務員的級別共分為多少級？
• 公務員之間有哪種關系的，不得在同一機關內擔任有直接上下級領導關系的職務？
• 公務員制度的基礎和核心是：
• 公務員應當履行忠于祖國，忠于人民的義務，遵守哪個法律？
• 公務員應當履行忠于祖國、忠于人民的義務，并遵守什么？
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后應如何處理？
• 公務員的考核分為：
• 公務員辭去公職或退休后，原系領導成員的公務員在離職幾年內，其他公務員在離職幾年內，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動？
• 公務員晉升領導職務應當具備的資格條件之一，是在規定任職年限內的年度考核結果均為哪個等級以上？
• 公務員之間有哪種關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作？
• 公務員的級別根據什么確定，作為確定公務員工資及其他待遇的依據？
• 公務員交流的方式不包括以下哪一項？
• 公務員獎勵的種類由低到高依次為：
• 公務員應當忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受哪個組織的領導？
• 公務員培訓的種類不包括以下哪一項？
• 公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職幾年內，其他公務員在離職幾年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職？
• 公務員的錄用，采取什么方式，按照德才兼備的標準，擇優錄用？
• 公務員培訓的種類不包括：
• 公務員對涉及本人的哪項人事處理不服時，可以向原處理機關申請復核？
• 公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，依照法定的什么進行？
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后應當：
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，且未再發生違紀行為的，處分期滿后應如何處理？
• 公務員應當遵守紀律，不得有哪些行為？以下哪項描述不正確？
• 公務員的級別是根據什么來確定的，并作為確定公務員工資及其他待遇的依據？
• 公務員晉升領導職務的資格條件之一是在規定任職年限內的年度考核結果均為哪個等級以上？
• 公務員應當忠于憲法和法律，模范遵守、自覺維護憲法和法律，接受中國共產黨領導，忠于國家，忠于人民，這體現了公務員的哪項義務？
• 公務員應忠于憲法，模范遵守、自覺維護什么，并自覺接受中國共產黨的領導？
• 公務員交流的方式不包括：
• 下列哪項不屬于公務員應當享有的權利？
• 公務員的錄用應采取什么方式，確保擇優錄用？
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動：
• 公務員受哪種處分時，會同時降低其級別和職務工資？
• 公務員晉升領導職務應當具備的資格條件之一是在規定任職年限內的年度考核結果均為：
• 公務員制度堅持以什么為統帥，依照法定的權限、條件、標準和程序進行公務員的管理？
• 公務員的職務與級別是確定公務員什么的主要依據？
• 公務員的級別根據什么確定？
• 公務員的培訓實行什么原則？
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