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公務(wù)員制度
公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類不包括下列哪一項(xiàng)?
公務(wù)員的錄用,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的什么內(nèi)進(jìn)行?
公務(wù)員制度是我國(guó)政治制度中的重要組成部分,其管理堅(jiān)持什么原則?
公務(wù)員制度中,關(guān)于公務(wù)員辭職后從業(yè)限制的規(guī)定,下列哪一項(xiàng)表述不正確?
公務(wù)員定期考核的結(jié)果不包括哪個(gè)等次?
公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的,處分期滿后自動(dòng)解除處分,解除處分后,晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響,但是解除什么處分不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)?
公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊(duì)伍內(nèi)部交流,也可以與國(guó)有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流,交流的方式不包括?
公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系由誰(shuí)規(guī)定?
公務(wù)員考核的重點(diǎn)是?
公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后自動(dòng)解除處分,解除處分后,晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響,但是,解除降級(jí)、撤職處分的,不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù),這句話是否正確?
下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的錄用范圍?
公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉,其中“績(jī)”主要考察的是什么?
公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為幾個(gè)等次?
公務(wù)員的錄用,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的什么內(nèi)進(jìn)行,并有相應(yīng)的職位空缺?
公務(wù)員的錄用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則,并注重應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力?
公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行忠于祖國(guó),忠于人民的義務(wù),這句話出自?
公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格條件之一,是應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)幾個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷?
公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系,由哪個(gè)機(jī)關(guān)規(guī)定?
公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后如何處理?
公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行忠于憲法,模范遵守、自覺(jué)維護(hù)憲法和法律的義務(wù),這一規(guī)定體現(xiàn)了公務(wù)員制度的哪項(xiàng)原則?
公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次不包括以下哪一項(xiàng)?
公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的,處分期滿后自動(dòng)解除處分。解除處分后,晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是,解除哪種處分不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)?
公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列哪一事項(xiàng)不服,可以提出申訴?
公務(wù)員之間有哪種關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)內(nèi)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作?
公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列哪一事項(xiàng)不服,可以向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核或者向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴?
公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后:
公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行忠于祖國(guó),忠于人民的義務(wù),這一規(guī)定體現(xiàn)了公務(wù)員制度的:
公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次不包括:
公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉,其中重點(diǎn)是:
公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊(duì)伍內(nèi)部交流,也可以與國(guó)有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流,交流的方式不包括:
公務(wù)員的錄用應(yīng)當(dāng)遵循的原則是:
公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行忠于祖國(guó),忠于人民的義務(wù),這一規(guī)定主要體現(xiàn)了公務(wù)員制度的:
公務(wù)員制度的核心目標(biāo)是:
公務(wù)員對(duì)涉及本人的處分不服的可以自知道該處分之日起多少日內(nèi)向原處分機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核?
公務(wù)員培訓(xùn)的主要類型不包括:
公務(wù)員考核的結(jié)果不包括:
公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列哪一事項(xiàng)不服,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核?
公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后自動(dòng)解除處分,解除處分后,晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響,但是,解除降級(jí)、撤職處分的,不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù),今后晉升時(shí):
公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次從低到高依次為:
公務(wù)員錄用考試采取的方式是:
公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行忠于憲法,模范遵守、自覺(jué)維護(hù)憲法和法律的義務(wù),這一規(guī)定體現(xiàn)了公務(wù)員制度的:
公務(wù)員制度的基本原則不包括:
公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為多少級(jí)?
公務(wù)員職位的主體是:
公務(wù)員制度的根本目的是:
公務(wù)員的獎(jiǎng)懲措施中,屬于精神獎(jiǎng)勵(lì)的是:
公務(wù)員定期考核連續(xù)兩年被確定為不稱職,則被予以:
中國(guó)規(guī)范國(guó)家公務(wù)員制度的最新一部法律是:
我國(guó)人大閉會(huì)期間對(duì)機(jī)關(guān)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的直接任命,其本質(zhì)是:
在公務(wù)員年度考核中,有權(quán)提出考核等次建議的是:
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