公務員制度

• 公務員獎勵的種類不包括下列哪一項？
• 公務員的錄用，應當在規定的什么內進行？
• 公務員制度是我國政治制度中的重要組成部分，其管理堅持什么原則？
• 公務員制度中，關于公務員辭職后從業限制的規定，下列哪一項表述不正確？
• 公務員定期考核的結果不包括哪個等次？
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除處分，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響，但是解除什么處分不視為恢復原級別、原職務？
• 公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流，交流的方式不包括？
• 公務員的職務與級別對應關系由誰規定？
• 公務員考核的重點是？
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后自動解除處分，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響，但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務，這句話是否正確？
• 下列哪項不屬于公務員的錄用范圍？
• 公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉，其中“績”主要考察的是什么？
• 公務員定期考核的結果分為幾個等次？
• 公務員的錄用，應當在規定的什么內進行，并有相應的職位空缺？
• 公務員的錄用應當堅持什么原則，并注重應聘者的實際工作能力？
• 公務員應當履行忠于祖國，忠于人民的義務，這句話出自？
• 公務員晉升領導職務應當具備的資格條件之一，是應當具有在下一級幾個以上職位任職的經歷？
• 公務員職務與級別的對應關系，由哪個機關規定？
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后如何處理？
• 公務員應當履行忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律的義務，這一規定體現了公務員制度的哪項原則？
• 公務員的領導職務層次不包括以下哪一項？
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除哪種處分不視為恢復原級別、原職務？
• 公務員對涉及本人的下列哪一事項不服，可以提出申訴？
• 公務員之間有哪種關系的，不得在同一機關內雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作？
• 公務員對涉及本人的下列哪一事項不服，可以向原處理機關申請復核或者向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴？
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后：
• 公務員應當履行忠于祖國，忠于人民的義務，這一規定體現了公務員制度的：
• 公務員的領導職務層次不包括：
• 公務員考核的內容包括德、能、勤、績、廉，其中重點是：
• 公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流，交流的方式不包括：
• 公務員的錄用應當遵循的原則是：
• 公務員應當履行忠于祖國，忠于人民的義務，這一規定主要體現了公務員制度的：
• 公務員制度的核心目標是：
• 公務員對涉及本人的處分不服的可以自知道該處分之日起多少日內向原處分機關申請復核？
• 公務員培訓的主要類型不包括：
• 公務員考核的結果不包括：
• 公務員對涉及本人的下列哪一事項不服，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核？
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后自動解除處分，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響，但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務，今后晉升時：
• 公務員的領導職務層次從低到高依次為：
• 公務員錄用考試采取的方式是：
• 公務員應當履行忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律的義務，這一規定體現了公務員制度的：
• 公務員制度的基本原則不包括：
• 公務員的領導職務層次分為多少級？
• 公務員職位的主體是：
• 公務員制度的根本目的是：
• 公務員的獎懲措施中，屬于精神獎勵的是：
• 公務員定期考核連續兩年被確定為不稱職，則被予以：
• 中國規范國家公務員制度的最新一部法律是：
• 我國人大閉會期間對機關個別領導成員職務的直接任命，其本質是：
• 在公務員年度考核中，有權提出考核等次建議的是：
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