公務(wù)員制度

• 科舉制創(chuàng)建于：
• 公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置，其中筆試包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，公共科目包括哪些內(nèi)容？
• 我國(guó)公務(wù)員的職務(wù)系列可分為：
• 西方文官制度形成于19世紀(jì)中葉的是：
• 公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬，其中“有關(guān)機(jī)關(guān)”指的是：
• 審批省級(jí)人民政府工作部門(mén)公務(wù)員錄用計(jì)劃的是：
• 封建社會(huì)政府給予官吏們的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬是：
• 第一個(gè)推行現(xiàn)代公務(wù)員制度的國(guó)家是：
• 公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，其中公務(wù)員級(jí)別根據(jù)什么確定？
• 國(guó)家公務(wù)員制度最早形成于：
• 公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核和定期考核等方式，其中非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取什么方式？
• 下列人員中屬于公務(wù)員的是：
• 下列對(duì)西方公務(wù)員晉升制度的描述正確的是：
• 公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次的時(shí)間分別為：
• 公務(wù)員的選拔和任免制度主要包括：
• 公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理，公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等情況由公務(wù)員主管部門(mén)或者所在單位按照管理權(quán)限予以認(rèn)定，其中公務(wù)員參加的時(shí)間累計(jì)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)或者完成相應(yīng)學(xué)習(xí)任務(wù)的培訓(xùn)，可以計(jì)入公務(wù)員年度培訓(xùn)計(jì)劃完成情況，這里的“規(guī)定學(xué)時(shí)”是如何確定的？
• 公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)行登記管理，公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間由公務(wù)員主管部門(mén)或者所在單位按照管理權(quán)限予以認(rèn)定，其中公務(wù)員參加在職自學(xué)的時(shí)間由哪方認(rèn)定？
• 最早采用公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)方法來(lái)選擇官吏的是：
• 公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任，關(guān)于調(diào)任的說(shuō)法錯(cuò)誤的是：
• 公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的，處分期滿后自動(dòng)解除，其中解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)、職級(jí)不再受原處分的影響，但是解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)、原職級(jí)，其晉升的期限按照相關(guān)規(guī)定如何計(jì)算？
• 中國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的宗旨是：
• 公務(wù)員受到開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的，處分期滿后自動(dòng)解除，解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)、職級(jí)不再受原處分的影響，但是解除哪兩種處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)、原職級(jí)？
• 公務(wù)員考核的重點(diǎn)內(nèi)容是：
• 科舉制度被廢止是在：
• 公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職，其中降職后新的級(jí)別應(yīng)當(dāng)如何確定？
• 公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次從低到高依次為：
• 公務(wù)員制度的核心是：
• 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)忠于憲法，模范遵守、自覺(jué)維護(hù)憲法和法律，接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是公務(wù)員制度的：
• 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)忠于憲法，模范遵守、自覺(jué)維護(hù)憲法和法律，接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，這一規(guī)定體現(xiàn)了公務(wù)員制度的：
• 公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的，處分期滿后：
• 公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列哪項(xiàng)人事處理不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)核？
• 公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后：
• 公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括：
• 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格條件之一是在規(guī)定任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均達(dá)到：
• 公務(wù)員的管理，堅(jiān)持的原則是？
• 公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的層次由低到高依次為：
• 公務(wù)員錄用的首要原則是：
• 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行忠于祖國(guó)，忠于人民的義務(wù)，這一規(guī)定出自哪里？
• 公務(wù)員制度的基石是：
• 公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系由誰(shuí)規(guī)定？
• 公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職后幾年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職后幾年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職？
• 公務(wù)員的錄用范圍不包括以下哪個(gè)？
• 公務(wù)員受哪種處分，會(huì)同時(shí)降低級(jí)別和職務(wù)工資檔次？
• 公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的，處分期滿后自動(dòng)：
• 公務(wù)員制度的根本原則是：
• 公務(wù)員的管理應(yīng)堅(jiān)持什么原則？
• 公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉，其中“績(jī)”主要指的是：
• 公務(wù)員交流的主要方式不包括：
• 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括：
• 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行忠于祖國(guó)，忠于人民的義務(wù)，這一規(guī)定出自？
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