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公務員制度

• 科舉制創建于：
• 公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置，其中筆試包括公共科目和專業科目，公共科目包括哪些內容？
• 我國公務員的職務系列可分為：
• 西方文官制度形成于19世紀中葉的是：
• 公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬，其中“有關機關”指的是：
• 審批省級人民政府工作部門公務員錄用計劃的是：
• 封建社會政府給予官吏們的經濟報酬是：
• 第一個推行現代公務員制度的國家是：
• 公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據，其中公務員級別根據什么確定？
• 國家公務員制度最早形成于：
• 公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式，其中非領導成員公務員的定期考核采取什么方式？
• 下列人員中屬于公務員的是：
• 下列對西方公務員晉升制度的描述正確的是：
• 公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次的時間分別為：
• 公務員的選拔和任免制度主要包括：
• 公務員的培訓實行登記管理，公務員參加培訓的時間、內容、考核結果等情況由公務員主管部門或者所在單位按照管理權限予以認定，其中公務員參加的時間累計達到規定學時或者完成相應學習任務的培訓，可以計入公務員年度培訓計劃完成情況，這里的“規定學時”是如何確定的？
• 公務員培訓實行登記管理，公務員參加培訓的時間由公務員主管部門或者所在單位按照管理權限予以認定，其中公務員參加在職自學的時間由哪方認定？
• 最早采用公開競爭方法來選擇官吏的是：
• 公務員交流的方式包括調任、轉任，關于調任的說法錯誤的是：
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除，其中解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務、職級不再受原處分的影響，但是解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務、原職級，其晉升的期限按照相關規定如何計算？
• 中國國家公務員制度的宗旨是：
• 公務員受到開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務、職級不再受原處分的影響，但是解除哪兩種處分的，不視為恢復原級別、原職務、原職級？
• 公務員考核的重點內容是：
• 科舉制度被廢止是在：
• 公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務或者職級層次任職，其中降職后新的級別應當如何確定？
• 公務員領導職務層次從低到高依次為：
• 公務員制度的核心是：
• 公務員應當忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，接受中國共產黨的領導，這是公務員制度的：
• 公務員應當忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，接受中國共產黨領導，這一規定體現了公務員制度的：
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后：
• 公務員對涉及本人的下列哪項人事處理不服的，可以依法申請復核？
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后：
• 公務員考核的內容主要包括：
• 公務員晉升領導職務應當具備的資格條件之一是在規定任職年限內的年度考核結果均達到：
• 公務員的管理，堅持的原則是？
• 公務員領導職務的層次由低到高依次為：
• 公務員錄用的首要原則是：
• 公務員應當履行忠于祖國，忠于人民的義務，這一規定出自哪里？
• 公務員制度的基石是：
• 公務員職務與級別的對應關系由誰規定？
• 公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職后幾年內，其他公務員在離職后幾年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職？
• 公務員的錄用范圍不包括以下哪個？
• 公務員受哪種處分，會同時降低級別和職務工資檔次？
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動：
• 公務員制度的根本原則是：
• 公務員的管理應堅持什么原則？
• 公務員考核的內容包括德、能、勤、績、廉，其中“績”主要指的是：
• 公務員交流的主要方式不包括：
• 公務員應當履行的義務不包括：
• 公務員應當履行忠于祖國，忠于人民的義務，這一規定出自？
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