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公務員制度

• 公務員的考核周期是多久？
• 公務員辭去公職的，應當向任免機關提出書面申請，任免機關應當自接到申請之日起多少日內予以審批？
• 公務員的職務任免應當堅持的原則是：
• 公務員的考核內容不包括：
• 公務員受哪種處分，按照規定降低級別？
• 公務員晉升領導職務應當具備的資格條件之一是具有幾年以上工齡？
• 公務員受哪種處分，會同時降低級別和職務？
• 公務員的錄用主要采取哪種方式？
• 公務員應當履行下列哪一義務？
• 公務員對涉及本人的下列哪一事項不服的，不可以申請復核？
• 公務員定期考核的周期是：
• 公務員制度中，關于公務員辭職的規定，下列哪一項是錯誤的？
• 公務員考核的內容包括德、能、勤、績、廉，重點考核的是？
• 公務員的職務層次從低到高不包括：
• 公務員的考核周期是：
• 公務員錄用采取什么方式進行？
• 公務員的錄用主要依據是：
• 公務員受哪種處分，其職務會受到影響？
• 公務員的職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。其中，公務員領導職務層次分為哪幾級？
• 公務員晉升領導職務應當具備的資格條件之一是具有：
• 公務員制度中，關于公務員辭職后從業限制的規定，下列哪一項表述是正確的？
• 公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。這一規定出自？
• 公務員的職務層次從低到高依次為：
• 公務員應當履行忠于祖國，忠于人民的義務，忠于什么，忠于什么，維護國家的安全、榮譽和利益？
• 公務員應當履行忠于祖國，忠于人民的義務，這一規定體現了公務員制度的哪項原則？
• 公務員的錄用主要采取的方式是：
• 公務員獎勵的種類包括嘉獎、記功、授予榮譽稱號和什么？
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后如何處理？
• 公務員的錄用范圍不包括下列哪一機關的工作人員？
• 公務員培訓的種類包括初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和什么？
• 公務員的考核內容包括：
• 公務員晉升領導職務應當具備的資格條件之一是在規定的職位任職年限內，年度考核結果均為哪個等次以上？
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務、職級不再受原處分的影響。但是，解除什么處分不視為恢復原級別、原職務、原職級？
• 公務員考核的重點內容是什么？
• 公務員應當履行忠于祖國，忠于人民的義務，這一規定體現了公務員制度的哪項基本原則？
• 公務員晉升領導職務應當具備的資格條件之一是：具有正常履行職責的身體條件和心理素質；具有符合要求的文化程度和工作能力；在規定的職位任職年限內，年度考核結果均為什么以上等次？
• 公務員錄用采取什么方式？
• 公務員交流的方式包括調任、轉任和什么？
• 公務員的管理，堅持什么原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行？
• 公務員的級別如何確定？
• 公務員晉升領導職務應當具備的資格條件之一，是在規定的職位任職年限內，年度考核結果均為哪個等次以上？
• 公務員的考核內容不包括下列哪一項？
• 公務員的錄用應當堅持什么原則？
• 公務員考核的內容包括德、能、勤、績、廉，其中重點是考核？
• 公務員回避制度中，任職回避的親屬關系不包括下列哪一項？
• 公務員定期考核的結果不包括下列哪個等次？
• 公務員錄用主要采取的方式是？
• 公務員應當履行忠于祖國，忠于人民的義務，這一規定出自哪部法律？
• 公務員的錄用范圍不包括下列哪項？
• 公務員的領導職務層次分為國家級正職、國家級副職等，其中不包括以下哪一項？
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