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公務員制度

• 公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理哪些手續？
• 公務員錄用的主要方式是通過：
• 公務員錄用的主要方式是什么？
• 公務員受哪種處分，會降低級別和職務工資？
• 公務員晉升領導職務應當具備的資格條件不包括：
• 公務員考核的內容不包括：
• 公務員應當遵守的紀律不包括：
• 公務員的領導職務層次由低到高依次為：
• 公務員制度的首要原則是：
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除處分，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。這一規定體現了公務員制度的：
• 公務員的考核分為平時考核、專項考核和什么？
• 公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職幾年內，其他公務員在離職幾年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動？
• 公務員應當履行的基本義務不包括：
• 公務員應當履行忠于祖國，忠于人民的義務，這一規定體現了公務員制度的哪一項原則？
• 公務員對涉及本人的下列哪一人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴？
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿后：
• 公務員獎勵的種類不包括以下哪一項？
• 公務員應當履行忠于憲法、模范遵守、自覺維護憲法和法律的義務，這一規定體現了公務員制度的：
• 公務員錄用的主要依據是：
• 公務員對涉及本人的下列哪一人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核或提出申訴？
• 公務員對涉及本人的下列哪一人事處理不服的，可以依法申請復核或者申訴？
• 公務員制度的核心原則是：
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后自動解除處分。這一規定的期限是：
• 公務員的領導職務層次分為哪幾類？
• 公務員制度中，關于公務員回避的規定，以下哪一項是正確的？
• 公務員晉升領導職務應當具備的資格條件之一不包括：
• 公務員受哪種處分，會同時降低級別和職務工資，且在一定期限內不得晉升職務和級別？
• 公務員應當忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，接受中國共產黨的領導，這是公務員的：
• 下列哪項不屬于公務員交流的方式？
• 公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職后幾年內，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動？
• 公務員應當履行忠于祖國，忠于人民的義務，遵守什么？
• 公務員培訓的主要目的是：
• 公務員受處分期間不得晉升職務和級別，其中受哪種處分的，按照規定降低級別？
• 公務員獎勵的種類由低到高依次為？
• 公務員對處分不服的可以向哪個機關申請復核或提出申訴？
• 公務員考核的周期通常是：
• 公務員交流的方式不包括下列哪一項？
• 公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，且：
• 公務員領導職務的層次不包括：
• 公務員培訓的種類不包括下列哪一項？
• 公務員晉升領導職務應當具備的資格條件之一是：
• 公務員制度的基礎是：
• 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后應如何處理？
• 公務員考核的內容包括德、能、勤、績、廉，重點考核的是：
• 公務員考核的基本內容包括：
• 公務員晉升領導職務應具備的資格條件之一是在規定任職年限內的年度考核結果均為哪個等級以上？
• 公務員應當遵守紀律，不得有下列哪些行為？其中描述不正確的是？
• 公務員領導職務的層次從高到低依次為：
• 公務員應忠于什么，并模范遵守、自覺維護憲法和法律？
• 公務員的考核分為哪幾種？
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