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公務(wù)員制度

• 公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，這體現(xiàn)了公務(wù)員制度的哪項(xiàng)原則？
• 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行忠于祖國(guó)，忠于人民的義務(wù)，遵守：
• 公務(wù)員之間有哪種關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)內(nèi)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？
• 公務(wù)員的級(jí)別是根據(jù)什么來(lái)確定的？
• 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守紀(jì)律，不得有下列哪種行為？
• 公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列哪一人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核？
• 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)忠于：
• 公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核和：
• 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)不包括：
• 公務(wù)員的錄用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是：
• 公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可自行組織，這體現(xiàn)了公務(wù)員錄用的哪項(xiàng)原則？
• 公務(wù)員被辭退的，多少日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報(bào)到后三十日內(nèi)，按照干部人事管理權(quán)限辦理有關(guān)手續(xù)？
• 公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別，這體現(xiàn)了公務(wù)員制度的哪項(xiàng)原則？
• 公務(wù)員制度的核心內(nèi)容是：
• 公務(wù)員辭去公職的，應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)？
• 國(guó)外公務(wù)員交流的形式主要有 ( )
• 與任職回避、地域回避相比，公務(wù)回避的主要特點(diǎn)是 ( )
• 我國(guó)公務(wù)員回避的法定形式主要包括 ( )
• 下列選項(xiàng)中，符合轉(zhuǎn)任的要求的是 ( )
• 雙方職務(wù)級(jí)別不同的任職回避一般是 ( )
• 培訓(xùn)需求分析的具體方法有()
• 下列選項(xiàng)中，可以不交流或者暫緩交流的情形是 ( )
• 下列選項(xiàng)中，承擔(dān)我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)有 ( )
• 《公務(wù)員法》規(guī)定，對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的菲領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)有計(jì)劃地 ( )
• 公務(wù)員培訓(xùn)需求分析的三大基本要素是 ( )
• 缺乏領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的中青年公務(wù)員掛職鍛煉的時(shí)間一般為 ( )
• 公務(wù)員小張因公傷殘喪失工作能力，單位安排提前退休，由此享受的養(yǎng)老待遇屬于( )
• 下列選項(xiàng)中，屬于近姻親關(guān)系的是 ( )
• 下列內(nèi)容屬于公務(wù)員培訓(xùn)的公共必修課主要內(nèi)容的是 ( )
• 1 998年12月14日，為建立公務(wù)員基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，國(guó)務(wù)院頒布了 ( )
• 培訓(xùn)總體評(píng)估著重考察的方面是 （）
• 公務(wù)員回避的特征主要是指 ( )
• 從實(shí)踐中看，進(jìn)行掛職鍛煉的公務(wù)員主要包括 ( )
• 一直占有重要地位的知識(shí)傳授方法是 ( )
• 下列不屬于我國(guó)法定公務(wù)員交流形式的是 ( )
• 外國(guó)公務(wù)員回避的形式有 ( )
• 將實(shí)際生活中的真實(shí)情景或事件加以典型化處理后，計(jì)受訓(xùn)者真實(shí)地體驗(yàn)和分析復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程的公務(wù)員培訓(xùn)的技術(shù)方法是 （）
• 在我國(guó)公務(wù)員交流和回避工作中都必須遵循的原則是 ( )
• 下列選項(xiàng)中.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)不作為 ( )
• 公務(wù)員培訓(xùn)屬于（）
• 對(duì)擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員所進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)屬于 （）
• 在我國(guó)，屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的具體種類(lèi)有（）
• 公務(wù)員紀(jì)律不同于其他組織紀(jì)律的重要區(qū)別是其具有（）
• 下列選項(xiàng)中，以提高公務(wù)員素質(zhì)和能力為目的的人事行為是 ( )
• 公務(wù)員懲戒的基本要求是（）
• 在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的審批機(jī)關(guān)是 （）
• 不得散布有損國(guó)家榮譽(yù)的言論”屬于公務(wù)員應(yīng)該遵守的 ( )
• 根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)，體現(xiàn)了培訓(xùn)的 （）
• 公務(wù)員職務(wù)晉升的程序主要有( )
• 對(duì)在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，作出貢獻(xiàn)的行為應(yīng)給予的獎(jiǎng)勵(lì)是 ( )
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