行政組織理論

• 行政組織變革的阻力主要來源于哪里？
• 行政組織中的“人本管理”思想強調什么為核心？
• 行政組織中的“矩陣式”結構最適合哪種情境？
• 行政組織中的決策權通常如何分配？
• 行政組織中的“學習型組織”理論強調組織應具備什么能力？
• “開放系統理論”認為行政組織應如何與環境關系？
• 行政組織中的“非正式組織”通常基于什么形成？
• 行政組織中的“分權”原則與哪一原則相對？
• 行政組織結構的“網絡化”特征主要體現在哪方面？
• 行政組織中的“直線制”結構最顯著的特點是什么？
• 行政組織中的“正式組織”與“非正式組織”的主要區別是什么？
• 韋伯的行政組織理論被稱為什么，強調了什么？
• 權變理論在行政組織中的應用主要體現在？
• 行政組織理論中的“人本管理”思想強調的是？
• 行政組織理論中的“人本管理”思想強調？
• 行政組織中的“職能制”組織結構特點是？
• 行政組織變革的內部阻力主要來源于？
• 行政組織中的“分權制”意味著？
• 矩陣式組織結構最適用于哪種情境？
• 行政組織變革的外部動力主要包括哪些？
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