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行政組織理論

• 行政組織理論中的“權變理論”強調的是？
• “開放系統理論”在行政組織理論中的應用強調？
• 行政組織變革的主要動力之一是什么？
• 行政組織中的“職能制”組織結構主要優點是？
• 行政組織中的“分權”意味著？
• 韋伯提出的行政組織模式被稱為什么？
• 行政組織中的“分權制”與“集權制”的主要區別在于？
• 行政組織中的“直線—職能制”結合了哪種組織結構的特點？
• 行政組織中的“直線—職能制”結合了哪種結構特點？
• 提出“科層制”理論的學者是？
• 行政組織中的“權變理論”強調？
• 行政組織中的“事業部制”結構適用于？
• 行政組織中的“正式組織”與“非正式組織”區別在于？
• 人本管理思想在行政組織中的體現是？
• 行政組織中的“權變理論”強調的是什么？
• 行政組織中的“人本管理”思想強調？
• 行政組織中的“分權”原則是指？
• 行政組織結構“扁平化”改革的主要目的是？
• 行政組織中的“矩陣式”結構適用于？
• 在行政組織中，“集權”與“分權”的主要區別在于？
• 在行政組織中，“集權”與“分權”的區別主要體現在？
• 行政組織中的“學習型組織”理論強調？
• 行政組織中的監督功能主要由哪個部分承擔？
• 行政組織變革的外部動因通常不包括？
• 行政組織中的“分權”原則意味著？
• 韋伯提出的理想行政組織模型強調？
• 行政組織變革的主要動力來源之一是？
• 行政組織中的“直線制”結構特點為？
• 行政組織中的“統一指揮原則”強調的是？
• 行政組織結構“扁平化”的主要目的是？
• 行政組織結構的“事業部制”改革主要是為了什么目的？
• 在韋伯的行政組織理論中，哪種組織結構被視為理想的行政組織形式？
• 非正式組織在行政組織中的主要功能是？
• 行政組織中的“正式組織”是基于什么形成的？
• 行政組織理論的核心研究內容是？
• 在行政組織中，“集權”與“分權”的主要區別在于權力的？
• 行政組織中的“人本管理”思想強調的是什么？
• 直線—職能制組織結構結合了哪兩種結構的特點？
• 行政組織變革的主要外部動力是？
• 網絡化組織結構的特點是？
• 韋伯的行政組織理論中，理想的行政組織形式是？
• 行政組織中的“命令統一原則”意味著？
• 行政組織變革的阻力主要來源于？
• 行政組織中的監督功能主要由哪個機構承擔？
• 提出“科層制”組織理論的學者是？
• 行政組織中的“人本管理”思想強調什么？
• 網絡化組織結構的主要特點是？
• 行政組織中的“直線—職能制”結合了哪兩種組織結構的特點？
• 行政組織中的“矩陣式”結構適用于哪種情況？
• 行政組織中的決策通常集中在哪一層級？
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