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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的下列表述中，錯(cuò)誤的是（）。

2020/4/18

A、用人單位可以采用貨幣、實(shí)物、有價(jià)證券等多種形式支付工資
B、工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資
C、對(duì)于一次性完成臨時(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)在完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資
D、約定支付工資的日期遇節(jié)假日或休息日的，應(yīng)提前在最近的工作日支付

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上一題：用人單位在裁減人員時(shí)不屬于應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員是（）。
下一題：2015年3月12日，王某應(yīng)聘到甲公司工作，每月領(lǐng)取工資3000元，直到2016年2月12日甲公司方才與王某簽訂了書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，王某依法要求甲公司支付的工資補(bǔ)償為（）。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的下列表述中，錯(cuò)誤的是（）。

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