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下列不屬于用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后就可以解除勞動合同的情形是（）。

2020/4/18

A、勞動者患病或者非因工傷。在規定的醫療期滿后不能從事原工作。也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度
C、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
D、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經與用人單位協商，未能就變更勞動合同達成協議的

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上一題：根據勞動合同法律制度的規定下列不是勞務派遣的工作崗位所具有的特征是（）。
下一題：根據勞動合同法律制度的規定，下列關于試用期的表述中，錯誤的是（）。

下列不屬于用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后就可以解除勞動合同的情形是（）。

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