王某在甲公司做業務員，簽訂有2年期勞動合同。公司規章制度規定員工在2個月內完不成業務指標的，屬于不能勝任工作。王某在2個月內沒有完成業務指標。下列分析判斷中，正確的有（）

A、甲公司可以以不勝任工作為由直接解除勞動合同
B、以不勝任工作為由解除勞動合同的，不需向勞動者支付經濟補償金
C、用人單位可以對王某進行培訓或者調整工作崗位，但如果王某仍不勝任工作，則甲公司可以直接解除勞動合同
D、用人單位可以對王某進行培訓或者調整工作崗位，但如果王某仍不勝任工作，則甲公司額外支付王某1個月工資后可以解除勞動合同