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根據勞動合同法律制度的規定，下列因勞動合同的解除，勞動者可以獲得用人單位經濟補償的是（）。

2020/4/18
A、勞動者主動提出辭職與用人單位協商一致解除勞動合同的
B、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的
C、用人單位未及時足額支付勞動報酬的
D、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的

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