2011年1月1日，陳某到海城公司工作，擔(dān)任公司高管，月工資為10000元，2019年4月1日，由于海城公司違反法律、法規(guī)的規(guī)定，從而損害了陳某的權(quán)益，陳某遂通知海城公司要求解除合同，已知：①海城公司所在地上年度職工月平均工資為3000元；②在勞動合同法施行前當(dāng)?shù)貨]有關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，海城公司應(yīng)向陳某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額是（）。