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根據勞動合同法律制度的規定，下列不屬于應當向勞動者支付經濟補償金的情形有（）

2020/4/18
A、用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協商一致的
B、用人單位符合可裁減人員規定而解除勞動合同的
C、勞動者嚴重違反用人單位規章制度的
D、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的

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