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某公司為減輕經濟負擔,通過更改職工檔案、編造證明材料等手段,為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續。后該市社保機構在進行年度資格審查時發現了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡,而這20名員工已領取基本養老金6個月,共計36萬元,則社會保險行政部門可以()。

2020/4/18
A、責令退回已領取的36萬元養老金
B、責令限期改正
C、對該單位處170萬元罰款
D、對該單位處100萬元罰款

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