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人力資源管理師

• （? ）是現(xiàn)代培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)2020-04-22
• 按照交換對(duì)象不同，可將市場(chǎng)分為（? ）2020-04-22
• 下列屬于產(chǎn)品改良的是（? ）2020-04-22
• 以下關(guān)于平等協(xié)商和“作為訂立集體合同程序”的集體協(xié)商的說(shuō)法錯(cuò)2020-04-22
• 目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括（? ）2020-04-22
• （ ）是由企業(yè)職工經(jīng)過(guò)民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成的，代表全體職工2020-04-22
• 決策樹(shù)的構(gòu)成要素包括（? ）2020-04-22
• 影響銷(xiāo)售渠道選擇的因素有（? ）2020-04-22
• 企業(yè)促銷(xiāo)策略包括（? ）2020-04-22
• 企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化，尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展2020-04-22
• 政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、2020-04-22
• 不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的是（? ）2020-04-22
• 所謂（? ）是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益、決2020-04-22
• 勞動(dòng)力需求的自身工資彈性Ed表示為（ ?）2020-04-22
• （? ）是勞動(dòng)權(quán)的核心2020-04-22
• 勞動(dòng)力供給的工資彈性Es表示為（ ?）2020-04-22
• 勞動(dòng)法的首要原則是（? ）2020-04-22
• （? ）屬于企業(yè)的基本活動(dòng)2020-04-22
• 對(duì)于勞動(dòng)力供給量変動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的2020-04-22
• 一般均衡分析方法的代表人物是（ ?）2020-04-22
• 企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有（? ），企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)2020-04-22
• 供給富有彈性表示為（ ?）2020-04-22
• AP與MP的交點(diǎn)為（ ?）的最大值2020-04-22
• 勞動(dòng)力供給彈性是（ ?）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反映程度2020-04-22
• （? ）是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件2020-04-22
• 在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定（ ? ）2020-04-22
• （? ）行業(yè)的特點(diǎn)是銷(xiāo)售增長(zhǎng)緩慢，市場(chǎng)占有率競(jìng)爭(zhēng)加劇2020-04-22
• 根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于（? ）2020-04-22
• 局部均衡分析方法的代表人物是（ ?）2020-04-22
• 核定企業(yè)定員的基本方法不包括（? ）2020-04-22
• 在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，（? ）是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其2020-04-22
• 以下關(guān)于勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（? ）2020-04-22
• 邊際產(chǎn)量MP用公式表示為（ ?）2020-04-22
• 差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適應(yīng)原則和（? ）2020-04-22
• 根據(jù)所說(shuō)明對(duì)象的不同，可以對(duì)工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行分類(lèi)，分類(lèi)結(jié)果不包括2020-04-22
• 需求富有彈性表示為（ ?）2020-04-22
• 在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投入的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)的第一個(gè)2020-04-22
• （? ）是對(duì)組織中各類(lèi)崗位某一專(zhuān)項(xiàng)事物或?qū)δ愁?lèi)員工的勞動(dòng)行為、素2020-04-22
• 崗位分析的最終成果是制作出崗位說(shuō)明書(shū)和（? ）2020-04-22
• 在SWOT分析圖中，位于第II象限的企業(yè)應(yīng)采取（? ）戰(zhàn)略2020-04-22
• 被稱為人力資源管理活動(dòng)的紐帶的是（? ）2020-04-22
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