人力資源管理師

• 影響和制約工作績效的管理原因包括（ ?）2020-04-22
• 人力資源費(fèi)用支出控制的程序不包括（? ）2020-04-22
• 人力資源費(fèi)用支出控制的作用不包括（? ）2020-04-22
• 在績效管理的總結(jié)階段，績效診斷的主要內(nèi)容包括（ ?）的診斷2020-04-22
• （ ?）是將考評期內(nèi)員工的實際工作表現(xiàn)與績效計劃的目標(biāo)進(jìn)行對比，尋2020-04-22
• 績效管理系統(tǒng)評估的內(nèi)容不包括（ ?）2020-04-22
• 以下關(guān)于零基定員法的表述不正確的是（? ）2020-04-22
• （ ?）是指在績效管理活動中，根據(jù)下屬不同階段的實際表現(xiàn)，主管與下2020-04-22
• 心理測驗的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有（? ）2020-04-22
• 績效管理考評階段需要做好的組織實施工作，包括（ ?）2020-04-22
• （ ?）的考評方法適用于激發(fā)員工表現(xiàn)，開發(fā)其技能，但不能在員工之間2020-04-22
• 某車間為完成生產(chǎn)任務(wù)需開動機(jī)床40臺，每臺開動班次為兩班，看管定2020-04-22
• 企業(yè)績效管理的最終目標(biāo)是為了（ ）2020-04-22
• （ ?）不屬于績效考核中工作數(shù)量的衡量指標(biāo)2020-04-22
• 在選擇具體的績效考評方法時，應(yīng)當(dāng)考慮（ ?）2020-04-22
• 以下關(guān)于強(qiáng)迫選擇法的表述中，不正確的是（ ?）2020-04-22
• 測驗在編制和使用時必須經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化的過程，包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有（? ）2020-04-22
• 影響企業(yè)人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境因素不包括（? ）2020-04-22
• 以下關(guān)于行為觀察法的表述，不正確的是（ ?）2020-04-22
• 在績效管理的準(zhǔn)備階段，績效管理人員應(yīng)完成的工作有（ ?）2020-04-22
• 以下關(guān)于對考評周期的表述，不正確的是（ ?）2020-04-22
• 在使用心理測驗對應(yīng)聘者進(jìn)行評價和篩選時，策略選擇的種類有（? ）2020-04-22
• （ ?）是指采用一種預(yù)先設(shè)計的結(jié)構(gòu)性表格，由考評者以文字的形式對員2020-04-22
• 通過制定一系列行為標(biāo)準(zhǔn)，以及與之配套的人事激勵政策來鼓勵員工更2020-04-22
• 行為導(dǎo)向型的主觀考評方法不包括（ ?）2020-04-22
• 績效管理總體設(shè)計流程不包括（ ）2020-04-22
• （ ?）考評方法重點考量員工的潛質(zhì)，如心理品質(zhì)，能力素質(zhì)2020-04-22
• 心理測量方法在培訓(xùn)和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在（? ）2020-04-22
• 導(dǎo)致績效不佳的組織原因包括（ ）2020-04-22
• 心理測驗按測驗?zāi)康目煞譃椋? ）2020-04-22
• （ ）應(yīng)當(dāng)從程序、步驟和方法上，切實保障企業(yè)績效管理制度得到有效2020-04-22
• （? ）屬于人力資本投資支出2020-04-22
• （? ）能夠影響私人投資收益率2020-04-22
• 通過從外部招募優(yōu)秀的技術(shù)人才和管理專家，可以產(chǎn)生（? ）2020-04-22
• 下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點的是（? ）2020-04-22
• （ ）是企業(yè)單位組織實施績效管理活動的準(zhǔn)則和行為的規(guī)范2020-04-22
• 領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有（? ）2020-04-22
• （ ）通常以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動報酬2020-04-22
• 績效管理系統(tǒng)的設(shè)計包括績效管理制度的設(shè)計與（ ?）2020-04-22
• （ ）泛指員工獲得的一切形式的報酬2020-04-22
• 路徑—目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（? ）2020-04-22
• 勞動力參與率是衡量、測度（ ?）程度的指標(biāo)2020-04-22
• 在人力資源規(guī)劃中，（? ）事關(guān)全局，是各種人力資源計劃的核心2020-04-22
• 決策科學(xué)化的要求包括（? ）2020-04-22
• 實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身（ ?）的問題2020-04-22
• 影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的方要因素有（? ）2020-04-22
• （? ）是對企業(yè)整體框架的設(shè)計2020-04-22
• 影響消費(fèi)者購買行為的主要因素有（? ）2020-04-22
• （? ）旨在對員工培訓(xùn)需求提供一個連續(xù)的反饋信息流，用來周而復(fù)始的2020-04-22
• 企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有（? ）2020-04-22
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