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護(hù)士小秦工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富，工作表現(xiàn)突出，護(hù)土長(zhǎng)為了重點(diǎn)培養(yǎng)她，經(jīng)常指派她負(fù)責(zé)一些工作，但小秦工作起來(lái)并不順暢，常縮手縮腳，護(hù)士長(zhǎng)意識(shí)到?jīng)]有給小秦充分授權(quán)，造成了限制，遂任她為護(hù)理組組長(zhǎng)，小秦工作的積極性和創(chuàng)造性明顯提高。護(hù)士長(zhǎng)這種做法體現(xiàn)的組織原則是

2020/4/14
A、職責(zé)與權(quán)限一致的原則
B、集權(quán)分權(quán)結(jié)合原則
C、任務(wù)和目標(biāo)一致的原則
D、有效管理幅度的原則
E、專(zhuān)業(yè)化分工與協(xié)作的原則

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