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主管護師王某為研究生學歷，在呼吸內科已工作10年，經驗豐富。新畢業的醫生小劉值班時遇到哮喘持續狀態患者，不知如何處理，為此王某對小劉產生極大不滿。導致醫護關系沖突的主要原因為

2020/4/14
A、角色心理差位
B、角色壓力過重
C、角色理解欠缺
D、角色權利爭議
E、角色期望沖突

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