哪種動機理論提出了員工對工作的滿意度和績效受到工作本身特征、個人能力和成長機會的影響？

題目：哪種動機理論提出了員工對工作的滿意度和績效受到工作本身特征、個人能力和成長機會的影響？
A. 工作特征模型（注：此選項直接對應問題描述）
B. 期望理論
C. 目標設置理論
D. 成就動機理論（注：此選項更側重于個體對成就的追求）