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哪種動機理論提出了員工對工作的滿意度和績效受到他們對工作結(jié)果的期望與實際結(jié)果之間的差距的影響？

2024/10/28

題目：哪種動機理論提出了員工對工作的滿意度和績效受到他們對工作結(jié)果的期望與實際結(jié)果之間的差距的影響？
A. 期望理論
B. 公平理論
C. 目標(biāo)設(shè)置理論
D. 工作特征模型

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