情境領(lǐng)導(dǎo)理論建議領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)根據(jù)什么來調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？
A. 下屬的成熟度
B. 任務(wù)的復(fù)雜性
C. 組織的規(guī)模
D. 領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人偏好