情境領(lǐng)導(dǎo)理論主張領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)根據(jù)什么來調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？

情境領(lǐng)導(dǎo)理論主張領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)根據(jù)什么來調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？
A. 員工的性格
B. 員工的成熟度
C. 任務(wù)的性質(zhì)
D. 組織的文化