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2014年4月自考公務員制度試題及答案

2025/11/30

一、單項選擇題(本大題共30小題。每小題1分,共30分)

1.下列選項中,不屬于我國公務員范圍的機關是(     )

A.河北省政府       B.九三學社

C.全國婦聯    D.北京市政協

正確答案:C

2.下列選項中,屬于公務員的是(     )

A.村長    B.律師

C.法官    D.醫生

正確答案:C

3.我國公務員制度不同于西方公務員制度的是(     )

A.實行分類管理體制    B.實行激勵競爭機制

C.實行法制化管理機制       D.實行黨管干部原則

正確答案:D

4.關于公務員服從命令義務的陳述,不正確的是(     )

A.法官在審判中須服從命令

B.服從命令是服從上級依法作出的命令

C.命令包括一般性命令和個別性命令

D.服從命令旨在保證行政事務執行的統一性

正確答案:A

5.公務員因機關領導人員侵犯其合法權益而提出控告,其受理機關是(     )

A.所在單位    B.人民法院

C.檢察機關    D.監察機關

正確答案:D

6.我國公務員法規定,科員職務對應的級別是(     )

A.14—20級   B.16—22級

C.17—24級   D.18—26級

正確答案:D

7.美國大學畢業生進入公務員隊伍,一般定為(     )

A.1—2級      B.3—4級

C.5—7級       D.8—11級

正確答案:C

8.各國公務員制度中,以“人”為對象的分類,稱為(     )

A.品位分類    B.職位分類

C.職業分類    D.部門分類

正確答案:A

9.英國政府頒布文官制度改革的第二個樞密院令的時間是(     )

A.1855年      B.1860年

C.1865年       D.1870年

正確答案:D

10.錄用特殊職位公務員,經批準可簡化程序或者采用其他測評辦法,審批部門是(     )

A.省級以上公務員主管部門       B.地(市)級以上公務員主管部門

C.不設區的市級以上公務員主管部門       D.縣級以上公務員主管部門

正確答案:A

11.我國規定調任或轉任的公務員,其考核單位是(     )

A.上級指定單位    B.原工作單位

C.現工作單位       D.公務員任選相關單位

正確答案:C

12.我國《公務員法》相比《國家公務員暫行條例》,考核內容中增加的是(     )

A.德       B.能

C.績       D.廉

正確答案:D

13.以功績晉升制為公務員主要晉升制度的典型國家是(     )

A.美國    B.奧地利

C.英國    D.法國

正確答案:A

14.我國在公務員錄用、晉升及調入前,需要對其進行(     )

A.考核    B.考察

C.考績    D.考級

正確答案:B

15.我國公務員法規定的降職條件是(     )

A.當年有違規行為       B.當年考核不稱職

C.當年工作平平    D.當年編制不夠

正確答案:B

16.我國公務員法規定的獎勵條件有(     )

A.七類    B.八類

C.九類    D.十類

正確答案:D

17.某(地級)市公安局欲給其刑偵大隊記一等功,其審批機關是(     )

A.市公安局    B.省公安廳

C.市政府       D.省政府

正確答案:D

18.下列選項中,對公務員處分最重的是(     )

A.記過    B.撤職

C.記大過       D.降級

正確答案:B

19.在職培訓的對象是(     )

A.擬晉升領導職務的公務員

B.新錄用的在試用期內的公務員

C.以更新知識、提高工作能力為目的的全體公務員

D.從事某項專門業務的公務員

正確答案:C

20.小莊因其培訓結果為不合格而不能任職定級,他參加的培訓是(     )

A.初任培訓    B.任職培訓

C.專門業務培訓    D.在職培訓

正確答案:A

21.下列選項中,需要實行地域回避的是(     )

A.村、鄉兩級機關主要領導職務       B.鄉、縣兩級機關主要領導職務

C.縣、市兩級機關主要領導職務       D.市、省兩級機關主要領導職務

正確答案:B

22.小王在某海關從事監管工作多年,現根據需要被安排到該單位其他同級部門工作,

這種交流屬于(     )

A.調任    B.調動

C.轉任    D.掛職鍛煉

正確答案:C

23.下列選項中,屬于三代以內旁系血親關系的是(     )

A.父與子       B.夫與妻

C.叔與侄       D.岳母與女婿

正確答案:C

24.根據考核結果定期增加公務員工資,體現的原則是(     )

A.按勞分配    B.正常增資

C.平衡比較    D.法律保障

正確答案:B

25.主要反映地區間經濟發展水平、物價消費水平差異等對公務員給予的津貼,屬于(     )

A.住房津貼    B.崗位津貼

C.地區附加津貼    D.艱苦邊遠地區津貼

正確答案:C

26.普通公務員辭去公職提出書面申請后,審批期限是(     )

A.30日   B.60日

C.90日   D.120日

正確答案:A

27.王警官參加工作五年,在執行任務中身受重傷,經法醫鑒定,完全喪失工作能力。

按照公務員制度規定,小王應該(     )

A.繼續在職    B.停職留薪

C.退休    D.轉崗

正確答案:C

28.公務員小張在2012年定期考核中被確定為不稱職,2013年單位給他調整了工作,

可他仍然不能勝任新的工作,在2013年的定期考核中又被確定為不稱職,按規定

小張應該被(     )

A.免職    B.降職

C.開除    D.辭退

正確答案:D

29.我國公務員的申訴期限是(     )

A.30日   B.60日

C.90日   D.120日

正確答案:A

30.某縣統計局的一名科員對局領導侵犯其合法權益的行為提出控告,受理機關是(     )

A.縣統計局    B.縣監察局

C.縣法院       D.縣檢察院

正確答案:B

二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)

31.下列選項中,屬于公務員錄用原則的是(     )

A.公開考試    B.平衡比較

C.平等競爭    D.擇優錄用

E.嚴格考察

正確答案:ACDE

32.我國公務員任職前公示的內容包括(     )

A.公示對象    B.公示范圍

C.公示方式    D.公示內容

E.公示時間

正確答案:ABCDE

33.下列選項中,屬于培訓公務員的專門機構是(     )

A.國家行政學院    B.地方行政學院

C.中國社會科學院       D.省社會科學院

E.中共中央黨校

正確答案:ABE

34.我國公務員工資構成包括(     )

A.補貼    B.獎金

C.津貼    D.基本工資

E.保險

正確答案:ABCD

35.下列選項中,不屬于公務員申訴事由的是(     )

A.取消錄用    B.申請培訓未獲批

C.定期考核為不稱職    D.獎勵上報未獲批

E.未予晉升職務

正確答案:BDE

三、簡答題(本大題共4小題,每小題6分,共24分)

36.簡述我國公務員義務中維護國家安全的主要內容。

正確答案:P25

國家的安全主要包括:

(1)國家的領土、主權不受侵犯;

(2)國家的政權不受威脅;

(3)國家的社會秩序不被破壞;

(4)國家的秘密不被泄漏。

37.簡述我國公務員制度級別設置的功能。

正確答案:P52

(1)確定工資及其他待遇的重要依據。

(2)平衡比較各類職務序列的標尺 。

38.簡述我國公務員培訓的主要內容。

正確答案:P157

    公務員法確定職務級別制度的功能有兩個方面:

(1)政治理論和政策法規培訓;

(2)業務知識培訓;

(3)文化素養培訓和技能訓練。

39.簡述公務員辭退的特點。

正確答案:P228

(1)辭退公務員是國家機關的一種法定的用人權利,一般無須事先征求公務員的意見,而是公務員所在機關在一定條件下依法作出的一種單方面的人事行政行為。

(2)辭退公務員必須是基于一定的法定事實,即只有當公務員的某些行為表現符合《公務員法》的條件時,機關才能單方面終止公務員的職務關系。

(3)辭退公務員必須遵循法定的程序。

(4)被辭退的公務員享有法定的辭退待遇,可以領取辭退費及失業保險。

四、論述題(本大題共2小題,每小題13分,共26分)

40.試述我國推行公務員制度的指導思想。

正確答案:P12

(1)堅持鄧小平理論與“三個代表”重要思想。

①堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。

②貫徹社會主義初級階段的基本路線。

(2)繼承和發展我國干部人事管理的優良傳統,并吸收和總結十多年來我國干部人事制度改革的成功經驗。

①貫徹中國共產黨的干部路線和方針。

②堅持黨管干部原則。

(3)學習與借鑒國外人事管理的有益經驗和科學做法。

41.試述公務員義務和紀律之間的關系。

正確答案:P126

(1)公務員的義務和紀律都具有法定性;義務與紀律具有一致性。

在中國,公務員義務和公務員紀律都是以法律的形式規定的,此處的紀律規定不同于一般組織的紀律規定,它在本質上是另一種形式的義務規定,故二者是完全一致的。

(2)義務規范較為抽象和一般,紀律規范較為具體和明確,義務從正面要求公務員行為,紀律從反面要求公務員行為。

義務是相對于權利而言的,它從正面要求公務員應當怎么做并從宏觀上支配和約束著公務員行為,紀律則是義務的具體化,從反面要求公職人員不應當怎么做并從微觀上支配和約束著公務員的行為。

(3)義務是積極性行為規范,紀律是消極性行為規范。

義務規定積極性的作為要求,紀律則規定消極性的不作為要求;義務為紀律規定了前提,紀律則是義務的具體展開,二者相輔相成,相互補充,完整地構成約束公務員行為的法律體系,為公務員懲戒規定了條件。

五、案例分析題(本題10分)

42.2013年8月,中共中央紀委對某部委領導成員劉某某嚴重違紀違法問題進行了立案檢查。經查,劉某某利用職務上的便利為他人謀取利益,本人及其親屬收受巨額錢物,違規為其親屬經營活動謀取利益,收受禮金禮品,道德敗壞。

劉某某的上述行為已構成嚴重違紀違法,其中有的問題已涉嫌犯罪。依據《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》的有關規定,經中央紀委審議并報中共中央批準,決定給以劉某某開除黨籍處分;經監察部報國務院批準,決定給以其行政開除處分;收繳其違紀違法所得;將其涉嫌犯罪問題移送司法機關依法處理。

問題:

(1)結合案例,分析劉某某主要違反了哪些公務員紀律?

(2)劉某某若對其行政處分不服,是否可以申訴?如可以,哪個機關受理?

(3)結合案例,分析對領導干部“德”和“廉”考核中可能存在的主要問題。

正確答案:

(1)劉某某主要違反了以下幾個公務員紀律:P139

①公務員不得貪污、行賄、受賄,利用職務之便為自己或者他人謀取私利。

②不得違反職業道德和社會道德。

(2)根據我國公務員申訴制度的規定,劉某某只可以向原處理機關提出復核申請,而無法向上級機關提出申訴,因為國務院是最高國家行政機關。P241

(3)對領導干部“德”和“廉”考核中可能存在的主要問題有:

①對領導干部德和廉的考核疏于形式;

②德和廉兩項內容難以考核;

③考核部門不夠重視;

④由于制度規定不夠完善。


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