A.功績制

B.法制化

C.政治中立

D.公開、平等、競爭、擇優

E.政務官與事務官分開管理

【答案】

【解析】我國所推行的公務員制度，一定要適合中國的國情，要具有中國特色，同時也要借鑒資本主義國家公務員制度中科學管理的方法和原則，如公開、平等、競爭、擇優的原則，功績制原則，法制化原則等，只是對那些不符合中國國情的如“政治中立”與“兩官分途”等項制度則加以摒棄。