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根據《勞動合同法》，下列情形中，勞動者應當按照約定向用人單位支付違約金的有（ ）

2020/4/25

A違反競業限制約定的

B因過錯導致勞動合同無效的

C給用人單位聲譽造成惡劣影響的

D接受專業技術培訓后違反服務期約定的

E違反規章制度給用人單位造成嚴重損失的

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