A用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同

B用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的，勞動者可以解除勞動合同

C用人單位強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位

D勞動者提前30日以口頭形式通知用人單位，可以解除勞動合同