A用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同
B用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的,勞動者可以解除勞動合同
C用人單位強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位
D勞動者提前30日以口頭形式通知用人單位,可以解除勞動合同