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肖某以生病為由向公司請假，并附醫院證明，因請假手續齊備，公司予以批準，后經調查發現，肖某生病是假，為競爭對手做企劃案是真，公司認為肖某的行為已嚴重違反公司規章制度，擬解除勞動合同，根據《勞動合同法》，下列關于該公司對肖某事件處理的說法中，正確的有（）

2020/4/25

A該公司解除勞動合同，應當事先將理由通知工會

B該公司須提前30日通知肖某，方可解除勞動合同

C該公司可以隨時解除勞動合同，且無須支付經濟補償金

D該公司不得解除勞動合同，但可要求肖某支付經濟補償金

E該公司解除勞動合同，應當事先將理由通知勞動行政部門

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