A從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位簽訂勞動合同的，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行
B非全日制用工雙方當事人不得約定試用期
C非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日
D終止非全日制用工時，用人單位未提前通知勞動者的，應當向勞動者支付經濟補償
E非全日制用工雙方當事人應當訂立書面合同
