A從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位簽訂勞動合同的，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行

B非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

C非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日

D終止非全日制用工時，用人單位未提前通知勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償

E非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同