A女職工懷孕不能正常工作，用人單位可以適當(dāng)降低其工資
B對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排夜班勞動(dòng)
C懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間可以不計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間
D對(duì)懷孕六個(gè)月以上的女職工，用人單位應(yīng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間
