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人力資源供給預(yù)測(cè)的方法中,屬于針對(duì)多種職位以及人員流動(dòng)狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法是(? )。

2020/4/21
A比率分析法

B經(jīng)驗(yàn)判斷法

C人員替換分析法

D馬爾科夫分析法

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