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作為被廣泛應用的績效考核方法，目標管理法存在的優勢有（? ）。

2020/4/21
A啟發了員工的自覺性

B較為公平

C可以降低企業的管理成本

D調動了員工的積極性

E實施過程比關鍵指標法和平衡計分卡法更易操作

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