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針對不同類型的員工，組織應(yīng)當(dāng)有的放矢地采取人力資源政策，對于沖鋒型的員工，主管人員應(yīng)當(dāng)（? ）。

2020/4/21
A對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P、敦促其改進(jìn)績效

B對其進(jìn)行績效輔導(dǎo)

C給予必要的獎勵

D對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能

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