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將每項工作的特定行為用一張等級表進行反映,該等級表將每項工作劃分為各種行為級別,評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可,這種績效評價方法是(? )。

2020/4/21
A排序法

B配對比較法

C行為錨定法

D行為觀察量表法

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