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在人力資源供給預測的方法中,(? )主要強調了從組織內部選拔合適的候選人擔任相關職位尤其是更高一級職位的做法。

2020/4/21
A比率分析法

B經驗判斷法

C回歸分析法

D人員替換分析法

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