A用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同
B用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件
C用人單位跨地區(qū)招用殘疾人就業(yè)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入其所安排殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)
D用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)所招用殘疾人職工實(shí)際情況，對(duì)其進(jìn)行上崗培訓(xùn)
E用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1%
