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( ?)是根據(jù)某一次評價標準將每一員工逐一與其他員工比較,選出每次比較的優(yōu)勝者,最后根據(jù)每位員工的獲勝次數(shù)進行績效排序。

2020/4/21
A交替排序法

B配對比較法

C強制分布法

D關(guān)鍵事件法

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