某公司人力資源部研究今年人員招聘方法時，一名員工認為應側重校園招聘，不僅能招到人才，還能起到宣傳作用；另一名員工認為應側重網絡招聘，不但節省時間，而且能降低費用。針對這一沖突，適用員工關系管理中的沖突解決方法是（ ?）。