制訂薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，具體包括( )

A新招聘員工工資總額 ? ?

B企業(yè)薪酬支付能力

C企業(yè)預(yù)計(jì)的效益狀況 ? ?

D股東要求的回報(bào)率

E企業(yè)上一年度經(jīng)濟(jì)效益狀況