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企業(yè)員工工資比市場(chǎng)的平均水平低20％，但平均績(jī)效工資比市場(chǎng)水平高50％，該企業(yè)的做法符合了（ ）的觀點(diǎn)

2020/4/22

A薪酬差異理論 ? ?

B效率工資理論 ? ?

C信號(hào)工資理論 ? ?

D勞動(dòng)力成本理論

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