企業(yè)員工招聘的下列觀點或行為，正確的有（ ）

A簡歷能代表應(yīng)聘者的素質(zhì)

B學歷比工作經(jīng)歷更重要

C要給應(yīng)聘者更多的表現(xiàn)機會

D不要忽視求職者的個性特征

E要讓應(yīng)聘者更多地了解企業(yè)