A簡歷能代表應(yīng)聘者的素質(zhì)
B學(xué)歷比工作經(jīng)歷更重要
C要給應(yīng)聘者更多的表現(xiàn)機會
D不要忽視求職者的個性特征
E要讓應(yīng)聘者更多地了解企業(yè)
