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學習型組織作為未來企業成功的模式，其有嶄新的學習觀念，其培訓戰略的制定可以歸結為四個原則，分別是（? ）

2020/4/22
A促進受訓者的學習能力，發掘受訓者的學習潛力

B鼓勵使用數量化的測量標準和衡量基準進行培訓信息反饋和改進

C視參與者的支持為培訓的一部分和進步依據

D促進各個培訓參與主體之間的聯系，實現資源共享

E系統地從過去和當前的培訓項目與經驗中學習

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