企業(yè)培訓(xùn)需求分析可從組織、職務(wù)、人員三個(gè)層面分別進(jìn)行 其中從組織層面分析的目的是(　　)

A分析完成某一工作需要的技能和條件，找出差距，確定培訓(xùn)需求，彌補(bǔ)不足

B7預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)各方面的變化以及對(duì)人力資源的數(shù)量和質(zhì)量的需求

C確定哪些人需要培訓(xùn)，需要何種培訓(xùn)

D分析員工在知識(shí)和技能上的欠缺，確定培訓(xùn)方向