A分析完成某一工作需要的技能和條件，找出差距，確定培訓(xùn)需求，彌補(bǔ)不足

B7預(yù)測企業(yè)未來各方面的變化以及對人力資源的數(shù)量和質(zhì)量的需求

C確定哪些人需要培訓(xùn)，需要何種培訓(xùn)

D分析員工在知識和技能上的欠缺，確定培訓(xùn)方向