A采用計(jì)件工資制的崗位，其薪酬結(jié)構(gòu)中浮動工資的比重較大
B在設(shè)計(jì)中要重點(diǎn)考慮不同工作性質(zhì)和不同薪酬等級問的差別
C對企業(yè)績效直接影響越大的生產(chǎn)崗位，其薪酬結(jié)構(gòu)中固定薪酬的比重也應(yīng)當(dāng)越大
D不同行業(yè)的同一類型工作崗位，薪酬結(jié)構(gòu)會因行業(yè)特點(diǎn)的不同而有所區(qū)別
