A有計劃地提升有能力的人員，以滿足職位對人的要求，是組織的一種重要職能
B從員工個人角度來說，有計劃地提升會滿足員工自我實現(xiàn)的需求
C晉升計劃是企業(yè)晉升政策的一種表達方式，不可以用指標來表示
D從企業(yè)角度來說，有計劃地提升合格員工有利于企業(yè)人力資源的更新與儲備
