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關鍵績效指標法(KPI)是企業制定績效考核指標的重要方法 下列對關鍵績效指標法的理解，正確的是(　　)

2020/4/22

A關鍵績效指標必須具有可考核性，指標必須是數量化的

B關鍵績效指標只適用于中高層管理人員的考核

C關鍵績效指標可量化被考核者的當期績效

D關鍵績效指標是對企業所有經營活動的測量，反映員工的整個工作過程

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