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基于“經(jīng)濟(jì)人”假說的管理是運(yùn)用( )來調(diào)動人的積極性

2020/4/22

A物質(zhì)刺激

B滿足社會需要

C內(nèi)部激勵

D搞好人際關(guān)系

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